《2026艾睿铂颠覆指数》:商界领袖逐渐将颠覆视为常态,唯担忧难以跟上变革步伐

中国依旧是全球颠覆程度最高的市场,企业高管对人工智能的乐观程度居全球首位

10 February 2026

上海,2026210—艾睿铂(AlixPartners)连续第七年发布《艾睿铂颠覆指数(ADI)》, 通过对来自11个国家的3200名首席执行官及高管的调研,显示2026年的颠覆指数为70,较去年下降3个点。尽管指数有所回落,但颠覆程度依然强烈。近半数受访高管表示,其企业在过去12个月中受到了能源价格、通货膨胀、关税调整、地缘政治与网络安全等问题带来的重大冲击。与此同时,新的经济驱动力正在显现:快速增长的企业正在通过人工智能(AI)应用,商业模式转型和地缘战略重新定位,将颠覆转化为竞争优势。

 

聚焦中国:企业领袖积极应变,市场颠覆态势趋缓

在受访的11个国家中,中国的颠覆指数为77,继续位居全球榜首。然而,据高管们反馈,他们去年受到的颠覆性冲击比过去几年更为缓和。2024年和2025年,中国的颠覆指数分别为83和81,今年已经是连续第三年下滑。这表明,中国市场正从剧烈的颠覆期过渡到适应期。

这一转变的原因在于,中国的企业正在积极采取行动应对颠覆。超过一半(51%)的受访中国高管表示,他们已经对自身企业的商业模式进行了重大调整,以应对经济放缓、地缘政治紧张及人口数量下降等持续性挑战。这些举措的主要目标在于加速技术应用、提升盈利能力,以及拓展新的市场和地域版图。

艾睿铂合伙人兼董事总经理、大中华区业务联席负责人唐亦檬表示:“颠覆并非阻碍,而是增长的催化剂。在当下非同寻常的市场环境中,中国企业展现出了卓越的应变能力,正在推进全球最具雄心的转型计划。众多企业已不再局限于在本土市场发展,而是将出海视为发掘新机遇、驱动可持续增长的关键战略路径。”

能源与发电、零售以及金融服务业成为今年中国受颠覆程度最高的三大行业。此外,调查显示,尽管受增长放缓、竞争白热化及成本居高不下等因素影响,汽车行业仍是全球受颠覆最为显著的领域。不过,中国汽车行业的颠覆指数却同比下降12%,显示中国汽车业所受的影响较全球同业为轻。

 

从愿景到实践:全球人工智能信心指数攀升

全球80%的受访高管对AI的长期影响持乐观态度,而中国高管的信心尤甚,持乐观态度的比例高达90%。

得益于在AI领域的巨额投入,中国已跻身全球AI应用部署领跑者的行列。38%的中国高管对AI驱动增长的潜力极具信心,尤其看好实体流程自动化和机器人技术的应用。这显示出,虽然中国市场面临高度颠覆,但企业的应对也日益主动。

AI领域投资动能强劲。60%的中国高管增加了数字技术投入,其中36%将AI列为首要投资方向。随着AI技术深度渗透日常工作流程,运营自动化正成为企业转型的关键突破口。77%的高管重点关注实体流程自动化,并预计人形机器人将在未来五年内实现大规模商业化部署。

与此同时,全球企业高管已清楚地意识到AI对劳动力市场的深远影响。高达95% 的受访CEO 预计,未来五年内 AI 将引发裁员;当中包括44% 的CEO认为其所在企业的岗位数量可能缩减 10% 及以上。此外,对过度依赖技术的担忧正逐渐显现。38% 的高管警告称,过度依赖AI可能会削弱员工的批判性思维和解决问题的能力。

艾睿铂合伙人兼董事总经理、大中华区业务联席负责人于他石表示:“AI正在重塑企业管理层的核心议程,但其快速普及也带来了劳动力层面的影响,并引发了对网络安全、深度伪造及虚假信息的担忧。善用AI的企业管理层之所以脱颖而出,在于他们能够果断行动,在加速推进AI应用的同时,建立清晰的治理机制和稳健的风险管理框架,并着力提升员工的适应能力,确保AI的成功落地与负责任的应用。”


当颠覆成为新常态,增长领军者如何破局

适应颠覆,已成为全球企业高管的必修课。在持续不确定性的环境下,快速增长的企业正凭借大胆的战略行动脱颖而出。这些企业的领导者们不再被动等待市场环境回归稳定,也不依赖过时的经验路径,而是主动出击、前瞻布局,以锁定长期竞争优势。

  • 全球近四分之三(73%)的受访高管已通过分散供应商和贸易伙伴网络来应对关税冲击;相比之下,中国仅有 48% 的受访高管采取类似调整措施。
  • 企业经营的各个层面都在转型。增长速度领先的企业不断优化产品组合,并持续加大对风险管理及合规的投入。59% 的受访高管反映企业提升了合规支出,78% 正根据中美关系变化调整自身战略,行动力显著领先于反应迟缓的竞争对手。

 

关于艾睿铂

艾睿铂是一家以结果为导向的全球化专业咨询公司,致力于帮助企业成功应对各种错综复杂和利害攸关的挑战。我们的客户包括企业、公司董事会、律师事务所、投资银行、私募基金等。艾睿铂创立于1981年,总部位于美国纽约,在全球超过25个城市设有办公室。如欲了解更多信息,请访问公司全球网站www.alixpartners.com

 

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