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Über AlixPartners

Die global agierende Unternehmensberatung AlixPartners ist spezialisiert auf anspruchsvolle Beratungsmandate von disruptiven Trends wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Fachkräftemangel oder Supply Chain Management besonders betroffene Unternehmen und Branchen. Zielgerichtete und ergebnisorientierte Unterstützung in hoch-relevanten, komplexen und kritischen Disruptions-, Restrukturierungs- und Transformationsprozessen ist das Markenzeichen von AlixPartners. Tiefgreifende Branchenexpertise und funktionale Kompetenz sowie die Kenntnis der richtigen Hebel aus einer Vielzahl erfolgreicher Beratungsprojekte führen in vertrauensvoller und partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den großen und mittelständischen Klienten zu dauerhaft herausragenden Ergebnissen. „When it really matters“. Vom „manager magazin“ und der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management & Beratung (WGMB) wurde AlixPartners auch 2021 als eines der besten Beratungsunternehmen ausgezeichnet. Seit über 40 Jahren unterstützen 2.500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in 24 Büros weltweit die Klienten von AlixPartners.

Einkauf

Die externe Beschaffung von Rohstoffen, Waren und Dienstleistungen macht in der Regel zwischen 40 und 60% der Kosten eines Unternehmens aus. Eine Optimierung dieser Ausgaben durch einen effektiven Einkauf trägt signifikant dazu bei, nachhaltige Kostensenkungen zu erzielen, die die Profitabilität des Unternehmens maßgeblich steigern. Eine intensive Zusammenarbeit mit den Lieferanten leistet außerdem entscheidende Beiträge zur Innovation von Produkten und Produktionsverfahren. Eine starke Einkaufskompetenz leistet somit einen entscheidenden Beitrag zum Shareholder-Value und zur Wettbewerbsdifferenzierung.

Unser Angebot

Wirkungsvoll, hands-on und pragmatisch: Bei AlixPartners treibt Ihre Leidenschaft Ihre Karriere – durch hohe Leistung, Initiative und Resultate. Gemeinsam mit sehr erfahrenen Kolleg:innen werden Sie in kleinen Teams, Seite an Seite mit Eigentümern, Vorständen und CEOs zusammen arbeiten und praktische Lösungen für dringende Fragestellungen liefern, oft in (zeit-) kritischen Situationen, bei denen viel auf dem Spiel steht.

Durch unseren One-Firm Firm Ansatz bieten wir länderübergreifende Möglichkeiten für Weiterbildung sowie zur persönlichen und professionellen Entwicklung.

Außerdem erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit umfassenden Benefits und zahlreiche Initiativen unserer Employer Resource Groups – sprechen Sie uns gerne darauf an.

Bewerberprofil

Unser Ziel ist eine nachhaltige Wertsteigerung für unsere Klienten. Dafür suchen wir nicht weniger als die besten Mitarbeitenden im Markt

• zwischen 3 und 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung, Beratungserfahrung wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung in Materialkostensenkung, Verhandlungsführung, Digitalisierung und Analytics im Einkauf, Weiterentwicklung der Einkaufs-Prozesse und der Organisation, Einkaufstraining und Kompetenzaufbau
• Erfolgreiche Tätigkeit in technischer Kostenreduzierung (Design-to-Cost, Design-to-Value, Cost Engineering, Should Cost Analysen), sprich die Suche nach Optimierungsmöglichkeiten bei Produkten und Prozessen als integraler Bestandteil eines nachhaltigen Programms zur Materialkostensenkung.
• Hohe finanzwirtschaftliche und analytische Fähigkeiten sowie Modellierungskompetenzen in Verbindung mit einem vertieften Verständnis von Finanzberichten
• Nachweislicher Track-Record in der Erzielung von umsetzungsorientierten, qualitativen Lösungen in multiplen Work Streams sowie Fähigkeit zur vollständigen Übernahme verschiedener Arbeitsbereiche
• Hervorragende kommunikative und interaktive Fähigkeiten
• Starke analytische, unternehmerische und problemlösungsorientierte Persönlichkeiten
• Sehr guter akademischer Background; Master, Diplom, PhD oder vergleichbarer Abschluss
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Ausgeprägte Reisebereitschaft bei hybridem Arbeitsmodell (remote, office, client-site)
• Aktuelle Passinhaber:innen, Staatsbürgerschaft und/oder Arbeitserlaubnis für Deutschland. Bewerbende müssen eine Arbeitserlaubnis haben, die es ihnen ermöglicht, in der EU zu reisen und zu arbeiten

Wir setzen uns ein gegen Diskriminierung aufgrund von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, Alter, Hautfarbe, Behinderung und anderen geschützten Kategorien.  

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